Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiges Ziel. In der Verwaltungsgerichtsbarkeit besteht dabei ein hoher Standard. Die Selbstverpflichtung zur Sicherung und Weiterentwicklung einer familienfreundlichen Personalpolitik dient dazu, die bestehenden Standards verlässlich zu beschreiben, sie verbindlich auch zukünftig zu erhalten bzw. umzusetzen.